『黄金比の縁』　石田夏穂著　集英社　113頁

会社の人事部で働く女性は、不当辞令への恨みから、会社の不利益になる人間の採用を心に誓う。
彼女が導き出した選考方法は、顔の縦と横の黄金比を満たす者を選ぶというものだった。その評価軸をもとに業務に邁進していく彼女は、会社の思わぬ真実を手繰り寄せ…。
「就職活動」に隠された人間の本音を鋭く描く。